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Chiave: smart working / diritto unilaterale / dipendente / attivazione arbitraria / violazione disciplinare / disposizioni aziendali / licenziamento

...SENTENZA La dott.ssa (omissis), in funzione di giudice monocratico del lavoro, esaminati gli atti relativi alla causa di lavoro n. 1828/2024 R.G. promossa da (omissis) (rappr. e dif. dall’avv. (omissis) e dall’avv. (omissis)) contro (omissis) (contumace), avente ad oggetto: licenziamento; osserva (omissis), assunto da (omissis) (in prosieguo soltanto (omissis)) in data 01/03/1988 con contratto di…

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