Chiave: lavoro / sicurezza sul lavoro / rapporto di lavoro / mobbing / persecuzione od emarginazione dipendente / violazione obbligo sicurezza / datore di lavoro

...FATTO Con l’atto introduttivo del presente giudizio, notificato in data 3 novembre 2015 e depositato il successivo 1 dicembre 2015, il ricorrente chiede: – l’accertamento dell’“illegittimità” del comportamento posto in essere dall’Arma dei Carabinieri nei confronti del predetto, identificato in “attività di mobbing”, e, quindi, del suo diritto al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali…